Ofertas de empleo de analisis murcia

• Residir en Murcia o alrededores
• Nivel alto de inglés.

Nuestro cliente es una empresa en Murcia especializada en soluciones de transporte y logística a nivel global.

• Análisis de las categorías asignadas.
• Fijación de objetivos para cada categoría en coordinación con el Responsable de Compras.
• Implementación de la estrategia fijada para cada categoría.
• Establecer e implementar Planes de Acción basados en la estrategia general para la categoría.
• Revisión periódica de las categorías asignadas para su reevaluación estratégica y táctica.
• Ayudar a definir e implementar los procedimientos de Compras en las categorías asignadas (ej. homologación de proveedores, evaluación de proveedores, evaluación de riesgos, etc.)
• Realizar la solicitud de cotizaciones (RFQs) necesarias dentro de sus categorías.
• Evaluar la conformidad de los productos y servicios solicitados para replantear actuaciones en sus categorías si es necesario.
• Liderar la negociación y el cierre de condiciones y precios para sus categorías de compra.
• Participar en la planificación de compras, presupuesto anual e integración en ERP.
• Realizar los estudios de coste-beneficio necesarios dentro de su área.
• Colaborar en la implantación de políticas de compras sostenibles y responsables, así como en la identificación y gestión de riesgos de la cadena de suministro.
• Coordinarse con el resto áreas de la empresa y en especial con el equipo de Compras central y local.

• Un salario competitivo
• La oportunidad de trabajar en un equipo de Ingeniería y Fabricación altamente calificado.
• La oportunidad de contribuir en una empresa líder en la industria de Transporte y Distribución

• Empresa ubicada en Murcia.
• Oportunidad de crecimiento profesional.

Nuestro cliente es un grupo de empresas constituido por sociedades de diferentes sectores ubicada en Murcia.

El perfil seleccionado se encargará de:

• Asegurar el control y seguimiento sobre los procesos de la empresa.
• Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades de finanzas (tesorería, contabilidad, presupuesto, análisis financiero), garantizando el cumplimiento de la regulación y procedimientos de las compañías.
• Preparar informes financieros periódicos y analizar variaciones significativas con relación a períodos anteriores.
• Elaborar el presupuesto anual de la empresa y llevar el seguimiento y control de la ejecución de este.
• Manejar interrelaciones internas y externas (auditores, bancos).
• Supervisar el cumplimiento de las obligaciones económicas de las empresas.
• Responsable del área de personal.

• Un salario acorde a experiencia profesional.
• Contrato indefinido.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.

En Auxiliar Conservera, nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Contacto Alimentario altamente cualificado/a y apasionado/a por las ciencias de los alimentos, para unirse a nuestro equipo, en nuestra central en Molina de Segura, Murcia.

El/La Responsable de Contacto Alimentario tiene como misión garantizar el cumplimiento de las normativas y regulaciones relacionadas con los materiales que estarán en contacto con alimentos, específicamente en envase metálico. Esta posición es clave para nuestra misión de ofrecer productos seguros y sostenibles.

Las responsabilidades que asumirás:

Asegurar el cumplimiento de las regulaciones de materiales en contacto con alimentos, particularmente en envases metálicos.

Realizar pruebas de migración y evaluaciones de riesgos, proporcionando análisis críticos y soluciones efectivas.

Mantenerse actualizado/a sobre las regulaciones FCM en evolución y los desarrollos científicos en el área.

Colaborar con clientes, proveedores y colaboradores externos para asegurar la calidad y seguridad de nuestros productos.

Comunicar de manera efectiva conceptos técnicos complejos a partes interesadas no técnicas.

Implementar y promover prácticas sostenibles en el envasado y procesos de producción.

• ¿Tienes experiencia como técnico de licitaciones y ofertas?
• ¿Eres un apasionado de la eficiencia energética y buscas empleo en Murcia?

Nuestro cliente es una empresa de servicios energéticos con más de 15 años en el mercado. Empresa líder en instalaciones eléctricas AT y BT, así como de climatización y ventilación.

• Recopilación y organización de estudios públicos y privados
• Análisis y estudio de pliegos administrativos y técnicos, proyectos y documentación del cliente.
• Estudio económico del proyecto. Petición de ofertas a proveedores, realización de comparativos de oferta.
• Realización de documentación técnica que exija el contrato
• Realización de cierres para el cálculo de la oferta
• Realización de programas de obras (diagrama de Gantt, PERT...), actuaciones ambientales, de calidad...
• Realización de estudio del cliente: bajas, puntuaciones, contratos similares...
• Colaboración con el Departamento de Producción para coordinar y supervisar el cumplimiento de los requisitos en cada licitación

• Salario competitivo.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Flexibilidad horaria.
• Vehículo de empresa y kilometraje, además de otros beneficios de empresa.

• Experiencia en gestión de plataformas logísticas
• Empresa líder en su sector

Empresa líder del sector logístico con varios centros a nivel nacional. En este caso, sería para su centro en Murcia.

La misión del Responsable de Plataforma Logística es dirigir, supervisar y coordinar los recursos y procesos de la operación logística asignada, cumpliendo estrictamente los acuerdos contractuales establecidos con los clientes y alineándose con las políticas y valores de la empresa. Este rol clave se orienta a garantizar la máxima rentabilidad del centro y fomentar el crecimiento y fidelización de la cuenta cliente.

Principales Responsabilidades:

1. Gestión Operativa:

• Definición de Objetivos: Trabajar en estrecha colaboración con el Director de la Unidad de Negocio (BU) para establecer y alcanzar los objetivos de la operación logística, en línea con la estrategia corporativa.
• Estructuración Organizativa: Diseñar y consolidar una estructura operativa efectiva que permita cumplir con los objetivos y optimice los recursos humanos y técnicos necesarios, siguiendo los estándares organizativos de la compañía.
• Liderazgo de Equipo: Dirigir, motivar y coordinar al equipo operativo, asegurando una planificación eficiente de las actividades diarias en función de las previsiones de demanda y asignando recursos en función de las necesidades de la operación.
• Implementación de Procesos Estándar: Asegurar la correcta implementación de los procedimientos operativos definidos en la estrategia de la Unidad de Negocio, promoviendo un entorno de trabajo estandarizado y alineado con los objetivos de calidad y eficiencia.
• Análisis y Mejora de KPI's: Evaluar los indicadores clave de rendimiento (KPI), identificar áreas de mejora y definir planes de acción correctivos, haciendo un seguimiento continuo de su implementación para optimizar el desempeño operativo.
• Gestión del Cambio y Mejora Continua: Liderar la adopción de una cultura de estandarización y mejora continua, impulsando proyectos de optimización y promoviendo un entorno de innovación en la gestión logística.

2. Gestión Financiera:

• Elaboración y Control Presupuestario: Desarrollar y gestionar el presupuesto anual de la operación asignada, analizando periódicamente las desviaciones presupuestarias e implementando acciones correctivas para asegurar la rentabilidad y sostenibilidad de la plataforma logística.

3. Gestión de Clientes:

• Relación y Fidelización de Clientes: Gestionar activamente la relación con los clientes bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando la satisfacción y fidelización mediante la prestación de un servicio de alta calidad, y cumpliendo los objetivos de rentabilidad establecidos en los presupuestos anuales.
• Cumplimiento de Expectativas de Servicio: Supervisar que los niveles de servicio acordados se mantengan y que se cumplan los plazos y condiciones contractuales, abordando de forma proactiva las áreas de mejora y ajustando las estrategias de servicio a las expectativas del cliente.

Incorporación a empresa líder en su sector.

Salario compuesto por una parte fija y otra variable.

Vehículo de empresa.

Adlanter JOBS, para fortalecer y consolidar la presencia en el sector hospitalario de prestigiosa empresa especializada en soluciones digitales para hospitales y farmacia hospitalaria, busca un/a:

CONSULTOR/A COMERCIAL FARMACIA HOSPITALARIA

Reportando al Responsable del Área, se encargará de la venta e implementación de soluciones de transformación digital para farmacias hospitalarias, en la Comunitat Valenciana y en Murcia.

Entre otras funciones, destacamos:

• Prospección de clientes del sector hospitalario
• Análisis profundo de los procesos: tiempos, variables que les afectan, organización en la toma de decisiones.
• Venta consultiva y a medida de las Soluciones Digitales de la compañía.
• Asesoramiento técnico y formación a clientes.
• Reporte de la actividad.

Pensamos en una persona con formación acorde al puesto (ngeniería Biomédica, Farmacia o afines), con experiencia en farmacia hospitalaria. Inglés valorable.

Ofrecemos incorporación a un interesante proyecto profesional dentro de una compañía que valora a sus colaboradores. Retribución acorde a los valores aportados, compuesta de fijo + variable + vehículo de compañía

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, firma internacional de cosmética, un/a Assistant Store Manager para su punto de venta en Murcia en CC ECI.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.

Descripción del Puesto

Tus principales funciones a desarrollar como 2ª Encargada/o y reportando directamente a la Encargada serían:

• Contratación, acompañamiento, formación, motivación y gestión integral del equipo.
• Definición de objetivos, creación de planes de acción, monitorización de estrategias y análisis de resultados.
• Control y ánalisis de indicadores de venta o KPIs del punto de venta, con fuerte hincapié en la tasa de conversión, así como proponer posibles estrategias para mejorar los resultados.
• Ser embajador de la firma y realizar un excelente asesoramiento personalizado al cliente
• Asegurar la buena presentación del punto de venta adaptando los guidelines sugeridos por la empresa y de cara al correcto aprovechamiento de las zonas calientes de la tienda.